为持续深化干部人事制度改革，健全完善选人用人机制，进一步激发干部队伍干事创业活力，5月10日，集团在盐举办总部中层干部岗位公开竞聘面试活动。

此次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，聚焦“政治坚定、作风正派、德才兼备、注重实绩”选人标准，涵盖集团总部4个部室的4个管理岗位。经过前期自愿报名、资格审查等环节，最终确定15名干部职工进入面试。竞聘者们立足自身工作经历，围绕岗位认知、个人优势、工作思路等方面进行阐述，充分展现了集团干部职工锐意进取、奋勇争先的精神风貌。

公开竞聘是集团进一步深化“三项制度”改革的生动实践，旨在通过“赛场选马”方式，为勇于担当、锐意进取、勤勉务实的员工提供广阔平台，真正把优秀人才选拔到关键岗位，为集团高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

集团部分领导班子成员，集团总部各部室、平台公司相关部室负责人及员工代表参加活动。